The war for talent woedt in alle hevigheid. In je organisatie heb je heel wat uitdagingen om nieuwe talenten te vinden, maar ook om huidige talenten te houden. Er is een hoger verloop, een groter ziekteverzuim, burn-outs, er zijn quiet quitters,… Als organisatie mag je niets vanzelfsprekend vinden. Tijden zijn veranderd en met kortetermijnoplossingen werk […]
